Gamificación corporativa

Cómo la falta de compromiso afecta la productividad de los equipos

Cuando los colaboradores no se sienten motivados, el trabajo diario se vuelve una rutina desgastante

Resultados que buscamos

Ayuda a mantener a los colaboradores comprometidos con actividades que antes parecían rutinarias

Proporciona visibilidad para líderes sobre patrones de participación en diferentes equipos

Apoya la creación de una cultura de reconocimiento continuo

El compromiso aumenta

Ayuda a mantener a los colaboradores comprometidos con actividades que antes parecían rutinarias

La productividad crece

Proporciona visibilidad para líderes sobre patrones de participación en diferentes equipos

El conocimiento fluye

Apoya la creación de una cultura de reconocimiento continuo

La retención mejora

Permite que las empresas personalicen incentivos basados en comportamientos deseados

Cómo medir ROI de la gamificación corporativa

Métricas claras para seguir el impacto de la gamificación en la productividad y el compromiso

+45%

Aumento compromiso entrenamientos

+60%

Crecimiento compartir conocimiento

-30%

Reducción absentismo actividades

3x

Aumento interacciones diarias

Gamificação inteligente

Vindula ayuda a las empresas a transformar actividades cotidianas en oportunidades de reconocimiento a través de sistemas automatizados que recompensan la participación

Sistema Stardust

Moneda virtual que recompensa el compromiso y participación de los colaboradores

Sistema de puntos y recompensas

Conquistas y Medallas

Sistema de insignias que reconoce hitos y comportamientos deseados

Medallas y reconocimiento

Rankings Dinámicos

Competiciones saludables entre equipos con rankings actualizados automáticamente

Sistema de competición

Sistema de Niveles

Progresión por experiencia con niveles y requisitos configurables

XP y progresión

Misiones Automáticas

Objetivos gamificados que incentivan metas diarias y comportamientos deseados

Sistema de misiones

Marketplace de Recompensas

Catálogo flexible de premios que motiva y reconoce logros

Recompensas configurables

Transforma actividades cotidianas

Sistema automatizado que convierte participación en publicaciones, comentarios y entrenamientos en oportunidades de reconocimiento.

1

Puntos por Participación

XP y Stardust concedidos automáticamente por comentarios, likes y compartir

2

Conquistas Automáticas

Medallas por hitos como conclusión de entrenamientos y participación activa

3

Rankings Dinámicos

Competiciones saludables que motivan compromiso continuo

4

Recompensas Personalizadas

Marketplace con premios que valoran logros individuales

Nivel 5 2,450 / 3,000 XP
Stardust
1,247

Conquistas Recientes

🏆

Primer Post

Ayer

📚

Curso Completado

Hace 2 días

Ranking del Equipo

3
Equipo Marketing
+12 pts

Resuelve problemas de compromiso

Desafío: Equipos que necesitan aumentar la participación en entrenamientos corporativos obligatorios

Cómo Vindula apoya: Sistema de rachas y medallas por conclusión de cursos que convierten obligación en competición saludable

Desafío: Empresas con colaboradores remotos que se sienten desconectados de la cultura organizacional

Cómo Vindula apoya: Logros automáticos y rankings dinámicos que celebran contribuciones individuales y colectivas

Desafío: Departamentos que buscan reconocer contribuciones individuales en proyectos colaborativos

Cómo Vindula apoya: Marketplace de recompensas y sistema de conquistas que crean sentido de progresión y valoración profesional

Desafío: Líderes que necesitan medir el impacto de iniciativas de compromiso

Cómo Vindula apoya: Analytics abrangentes de efectividad de la gamificación incluyendo distribución de niveles y estadísticas mensuales

Preguntas frecuentes sobre gamificación corporativa

¿Cómo implementar gamificación sin sobrecargar al equipo?

Vindula ofrece un sistema automatizado que concede puntos y medallas automáticamente por actividades diarias, minimizando configuración manual.

¿Qué métricas seguir para el éxito de la gamificación?

Siga el compromiso en entrenamientos, frecuencia de publicaciones y compartir conocimiento, además de la distribución de niveles de los colaboradores.

¿Funciona la gamificación para todos los tipos de empresa?

Sí, el sistema es configurable por empresa y departamento, adaptándose a diferentes culturas y necesidades organizacionales.

Contáctanos para descubrir cómo podemos ayudar a tu empresa a crear un ambiente más comprometido y productivo

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