Gamificação Corporativa
Reconhecimento, progresso e engajamento conectados ao trabalho real. A gamificação do Vindula valoriza ações concretas, aprendizado e participação no dia a dia da empresa.
Demonstração guiada, sem compromisso.
Gamificação no Vindula
O que é a Gamificação no Vindula
A Gamificação do Vindula é uma camada de reconhecimento contínuo, aplicada sobre ações reais realizadas dentro da plataforma. Ela transforma atividades do dia a dia — como treinamentos, participação em comunicações e engajamento — em progresso visível, reforçando comportamentos positivos sem criar tarefas artificiais.
Demonstração guiada, sem compromisso.
Como funciona na prática
À medida que o colaborador interage com a plataforma, ele acumula pontos (XP / Stardust), avança de nível e conquista medalhas. Esse progresso é visível no perfil individual e no ranking, promovendo engajamento saudável e reconhecimento transparente.
Medalhas, níveis e progressão
A gamificação utiliza níveis e medalhas para representar conquistas e evolução ao longo do tempo. Esses elementos são atribuídos com base em eventos reais do sistema, mantendo coerência entre reconhecimento e comportamento observado.
Marketplace de recompensas
Os pontos acumulados podem ser utilizados no Marketplace interno, onde colaboradores trocam recompensas conforme as regras definidas pela empresa. Isso permite criar um ciclo de engajamento → reconhecimento → recompensa, alinhado à cultura organizacional.
Configuração e controle da gamificação
A gamificação do Vindula conta com uma camada completa de configuração administrativa, garantindo controle e governança. É possível configurar: • Regras de pontuação • Medalhas e níveis • Itens do marketplace • Importação e exportação de configurações • Permissões e acessos administrativos Tudo com histórico e controle de alterações.
Gamificação integrada à plataforma
A gamificação se integra nativamente a outros módulos do Vindula, ampliando seu impacto: • Treinamentos: progresso e conclusão geram reconhecimento • Comunicação: participação e engajamento contam pontos • Pessoas e equipes: métricas por área e time • Marketplace: conversão de pontos em recompensas
Métricas e acompanhamento
RH e liderança têm acesso a métricas de engajamento, como: • Distribuição de níveis • Evolução ao longo do tempo • Fontes de pontuação • Participação por área ou período Esses dados ajudam a acompanhar a saúde do engajamento interno.
Funcionalidades de Gamificação
Pontuação (XP / Stardust)
Níveis de progressão
Medalhas e conquistas
Ranking de colaboradores
Marketplace de recompensas
Regras configuráveis
Permissões administrativas
Métricas e relatórios
Para quem é
RH
Liderança
Gestores
Colaboradores
Diferencial do Vindula em Gamificação
- Reconhecimento baseado em ações reais
- Engajamento contínuo, não artificial
- Configuração e controle administrativo
- Integração com aprendizado e comunicação
- Métricas para tomada de decisão
FAQ
A gamificação cria tarefas artificiais para os colaboradores?
Não. O reconhecimento é baseado em ações reais realizadas dentro da plataforma.
É possível controlar as regras de pontuação?
Sim. As regras são configuráveis por administradores.
Os pontos podem ser trocados por recompensas?
Sim. Por meio do marketplace interno, conforme as regras definidas pela empresa.
Missões fazem parte da gamificação?
Missões podem estar disponíveis conforme configuração e status do tenant.