Onboarding com comunicação, conhecimento e checklists
Guia prático para estruturar a jornada de integração com governança.
O problema que isso resolve
- Novos colaboradores recebem conteúdos desconexos.
- Checklists e orientações ficam em planilhas.
- Não há visibilidade de avanço por etapa.
- Conteúdo oficial não está centralizado.
Como funciona no Vindula
- Defina o fluxo de onboarding por perfil.
- Centralize comunicação e conhecimento oficial.
- Acompanhe checklists e conclusão quando aplicável.
Evidências e governança (quando aplicável)
- Checklists e conteúdos podem registrar conclusão.
- Evidência é aplicada quando habilitada.
O que dá para medir (sem prometer resultado)
- Conclusão por etapa e por público.
- Pendências de leitura em conteúdos críticos.
- Acessos aos materiais de onboarding.
FAQ
O onboarding é personalizável?
Sim. A empresa define fluxos, conteúdos e checklists por perfil.
Quem administra o conteúdo?
RH e áreas de negócio administram; TI apoia integrações quando necessário.
Há evidência de conclusão?
Quando habilitado, é possível acompanhar conclusão e pendências.